新しい技能実習制度について
新制度下での手続きのながれ
あたらしい技能実習制度では、実習生採用後、技能実習機構に「技能実習計画の認定申請」をおこないます。 認定許可が貰ったのち、 認定通知を添付し地方出入国在留管理局へ在留資格認定申請書交付申請を提出します。
技能実習認定は実習実施者（実習生受入企業）が、地方出入国在留管理局
への在留資格申請は、監理団体が行います。
技能実習計画の認定申請および地方出入国在留管理局への在留申請は下記の手順で行うこととなります。への在留申請は下記の手順で行入国管理局うこととなります。
新制度施行後は下記の人数枠での受入となります。
基本人数枠
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申請者の常勤の職員の総数 |
技能実習生の数 |
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３０１人以上 |
申請者の常勤の職員の総数の２０分の１ |
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２０１人以上３００以下 |
１５人 |
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１０１人以上２００人以下 |
１０人 |
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５１人以上１００以下 |
６人 |
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４１人以上５０人以下 |
５人 |
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３１人以上４０人以下 |
４人 |
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３０人以下 |
３人 |
団体監理型の人数枠
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第１号 （１年間） |
第２号 （２年間） |
優良な実習実施者・監理団体の場合 |
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第１号（１年間） |
第２号（２年間） |
第３号（２年間） |
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基本人数枠 |
基本人数枠の ２倍 |
基本人数枠の ２倍 |
基本人数枠の 4倍 |
基本人数枠の 6倍 |
ただし、下記の人数を超えて受け入れることはできません。
・ 第１号技能実習生 ： 常勤の職員の総数
・ 第２号技能実習生 ： 常勤の職員の総数の２倍
・ 第３号技能実習生 ： 常勤の職員の総数の３倍